Dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy poniżej 30 roku życia z Powiatu Augustowskiego. Osoby chętne mają możliwość skorzystania z punktu stacjonarnego w siedzibie Urzędu Pracy. Punkt otwarty jest w poniedziałki od 08:00-18:00, natomiast w pozostałe w dni robocze od 08:00-15:00. Dodatkowo jedna sobota w każdym miesiącu będzie także okazją do rozmów z młodzieżą- w godzinach 10:00-15:00.
Wsparcie jakie proponujemy osobom młodym to:
- aktywizacja zawodowa i poradnictwo zawodowe, pomoc Trenera Pracy – który służy pomocą w najtrudniejszych chwilach przy stawianiu pierwszych kroków do zatrudnienia Trener pracy będzie odpowiednio aktywizować, wspierać, motywować klienta oraz pomagać mu na pierwszym etapie ścieżki zawodowej, aby ten w przyszłości potrafił wykorzystać swój potencjał i mógł samodzielnie dokonywać zawodowych wyborów.
Porady grupowe dotyczące aktywnego poszukiwania pracy, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą, sporządzenie dokumentów aplikacyjnych. Spotkania indywidualne określające preferencje, zainteresowania zawodowe, kompetencje klienta z wykorzystaniem narzędzi badawczych KZZ, NBK, KUP w zależności od potrzeb. Przygotowanie Indywidualnych Planów Działania w zależności od potrzeb uczestników. Coaching przedsiębiorczości –zajecie grupowe, 5 dniowe prowadzone przez 2 doradców zawodowych w zależności od zainteresowania i zapotrzebowania uczestników projektu. Usługa poradnictwa zawodowego dostępna w formie kontaktu osobistego, jak i online za pomocą platformy Teams. Udzielanie porad w zakresie mobilności na europejskim rynku pracy, możliwości podjęcia zatrudnienia w krajach EFTA / UE - online lub stacjonarnie.
Dodatkowo w ramach współpracy z Podlaskim Oddziałem Straży Granicznej im. gen. dyw. Henryka Minkiewicza z siedzibą w Białymstoku zostanie przeprowadzone spotkanie na temat bezpiecznych wyjazdów do pracy za granicą. - możliwych form pomocy społecznej
Informacja dotycząca pomocy osobom w trudnej sytuacji życiowej z zakresu świadczeń rodzinnych, wsparcia finansowego, dodatków mieszkaniowych, dodatków osłonowych, usług opiekuńczych - doradztwa psychologicznego
Wsparcie psychologiczne w formie indywidualnej i grupowej. Wsparcie osób młodych wychodzących na rynek pracy w sferze pokonywania barier z poczuciem własnej wartości, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, przystosowywanie się do zmian. Psychoedukacja – praca z klientami potrzebującymi wiedzy o stresie oraz sposobach radzenia z nim, wyjaśnianie typowych objawów depresji lub innych zaburzeń. - zdrowia i profilaktyki zdrowotnej
Wsparcie dla osób uzależnionych i współuzależnionych od alkoholu i innych środków psychoaktywnych (leki, nikotyna, narkotyki) oraz uzależnionych behawioralnie (hazard, komputer, Internet, pracoholizm, zakupoholizm). Pomoc i wsparcie dla członków rodzin dotkniętych następstwami stresu związanego również z uzależnieniem osób bliskich. Wizyty indywidualne u psychoterapeuty oraz konsultacje specjalistyczne (lekarskie) - w zakresie edukacji
Doradztwo dotyczące dalszej możliwości uczenia się, podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wyboru szkół, przekwalifikowania się. Możliwości zdobycia potwierdzeń (w formie dyplomów, certyfikatów) posiadanych kwalifikacji, umiejętności. Pomoc w poruszaniu się przez takie narzędzia internetowe jak: Zintegrowany System Kwalifikacji, Kompas, Moje portfolio - kwestii mieszkaniowych
doradztwo dotyczące zdobycia zdolności kredytowej na mieszkanie, możliwości mieszkaniowe dla młodych. Wsparcie przy wnioskach dotyczących pomocy mieszkaniowej. W uzasadnionych przypadkach dodatkową formą wsparcia jest możliwość skorzystania z pakietu na start - zakup lub dofinansowanie usługi z ww. zakresu (np. dopłata do czynszu, zakup roweru, elektrycznej hulajnogi, wsparcie przy przeprowadzce - doradztwa prawnego i ekonomiczno – finansowego, doradztwo dotyczące podstaw prawnych dla osób podejmujących pracę - obowiązki i zobowiązania względem pracodawcy. Różne formy umów o pracę. Doradztwo efektywnego zarządzania finansami, wsparcie prawne przy rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej. Wsparcie dla osób starających się o uzyskanie dofinansowania na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Udzielanie informacji o obowiązujących przepisach, pomoc przy sporządzaniu pism.
Pakiet na start:
Pakiet na start w formie bonów dla osób w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy umożliwiający podjęcie dobrej jakości zatrudnienia lub stażu. Wydatkowanie kwot na poszczególne osoby będzie zależne od indywidualnej sytuacji, potrzeb uczestnika.
Na zasadzie innowacyjnej metody aktywizacji zawodowej wsparcie z zakresu zdrowia i profilaktyki zdrowotnej (np. usługi stomatologa, logopedy, okulisty, specjalisty zajmującego się wadami postawy, dietetyka itd.), możliwości mieszkaniowych (np. dopłata do czynszu, zakup roweru, elektrycznej hulajnogi, wsparcie przy przeprowadzce, jednorazowy dojazd na formę wsparcia np. wizytę u psychologa).
Jeden uczestnik ma możliwość skorzystać z kilku form wsparcia w ramach pakietu na start w zależności od indywidualnych potrzeb i racjonalizacji wydatków.
Staże:
5 osób posiadających wiedzę i umiejętności, ale nie posiadających doświadczenia praktycznego zostanie skierowanych na 6 miesięczne staże z wynagrodzeniem 2.500 zł brutto miesięcznie. Staż umożliwi osobom do 30 roku życia nabycie doświadczenia zawodowego, uzyskanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, umiejętności pracy w zespole, poruszania się w obrębie nowych technologii.
Po zakończonym stażu pracodawca będzie zobowiązany do zatrudnienia stażysty przez okres co najmniej jednego miesiąca na umowę o pracę w wymiarze co najmniej 0,5 etatu lub na umowę zlecenie z wynagrodzeniem w wysokości minimalnego wynagrodzenia za każdy miesiąc pracy.
Prace sezonowe:
5 osób zostanie skierowanych do prac sezonowych trwających 3 miesiące z wynagrodzeniem 4. 000 zł brutto miesięcznie. Dofinansowanie zatrudnienia u pracodawcy przez okres 3 miesięcy. Refundacja kosztów zatrudnienia osoby bezrobotnej odbywa się na podstawie umowy podpisanej pomiędzy pracodawcą a PUP, regulującej warunki przyznanej pomocy.
Pierwsza praca:
5 osób bez posiadanego doświadczenia zawodowego zostanie skierowanych do „pierwszej pracy” z wynagrodzeniem 4. 000 zł brutto miesięcznie.
Dofinansowanie zatrudnienia u pracodawcy przez okres 6 miesięcy, możliwe w niepełnym wymiarze czasu pracy (w zależności od potrzeb uczestnika i rodzaju wykonywanej pracy). Pracodawca zobowiązany będzie do zatrudnienia uczestnika po zakończonej formie wsparcia na okres co najmniej jednego miesiąca w wymiarze całego etatu lub do comiesięcznego wsparcia finansowego realizowanego jako dopłata do wynagrodzenia refundowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w wysokości minimum 20 % tego wynagrodzenia przez cały okres trwania zatrudnienia.
Bony szkoleniowe:
5 uczestników podniesie / zmieni kwalifikacje zawodowe, nabędzie nowe umiejętności. Otrzyma bony szkoleniowe do wysokości 5000 zł, których tematyka zostanie ustalona na podstawie indywidualnych potrzeb i predyspozycji zawodowych uczestnika programu oraz zostanie dostosowana do potrzeb przyszłych pracodawców, uwzględniając nieaktualne kwalifikacje / umiejętności uczestników
W ramach zatrudnienia/stażu uczestnik może otrzymać pomoc finansową:
- Bon na opiekę pokrywający koszt opieki nad
dzieckiem ( do 1000 zł/osobę/miesiąc). Z czysto ekonomicznych względów, posiadanie dzieci to nie tylko radość i spełnienie, ale także wyzwania finansowe. Zapewnienie opieki nad dzieckiem jest niezwykle kosztowne, przeznaczenie wsparcia będzie zależne od decyzji rodzica może być na dofinansowanie pobytu dziecka w przedszkolu/żłobku lub innej formy opieki nad
dzieckiem.
- Bon w formie ryczałtu na dojazdy (o ile będzie taka potrzeba) ( do 500 zł/osobę/miesiąc).
Uczestnicy, którzy znajdą zatrudnienie poza miejscem zamieszkania otrzymają ryczałt na dojazdy, gdyż w wypadku tej grupy osób refundacja kosztów dojazdu przewidziana w ustawie nie zda rezultatu. Uczestnicy mogą nie mieć środków na dojazdy, które dopiero po miesiącu zostaną im zrefundowane.
